• ジョブシティは求人雑誌などのように人材確保が保証されていないものと違い、完全成功報酬型です。
• ジョブシティは人材データを提供するだけのものではありません。
  必要とする求人者のイメージをお聞きし綿密な打ち合わせによって選ばれた人だけをご紹介いたします。人事担当者の皆さんのお悩み「求人広告費用」と「採用活動に使う時間」この二つのムダを解決します。

人材紹介サービスの流れ

採用計画、求人条件、内容の詳細をお聞かせください。 候補者の履歴書・職務経歴書などの資料をお送り致します。 面接のスケジュール調整や候補者への連絡など、全てを代行致します。 採用決定者の意思確認、入社日の調整など、入社までのフォローを致します。

正社員からアルバイト・パートまで、全ての雇用形態に対応

企業経営を支える営業社員のご紹介から、ファブレスを実現する業務請負、便利なアルバイト希望者やパート希望者のご紹介など。採用活動の負担を軽減し、無駄のない最適人材の確保を支援します。

EMT＜エモーショナルトレーニング＞

営業力を強化するための「テクニカルスキル」､「ヒューマンスキル」､「コンセプトスキル」を養成する唯一無二の研修です。企業経営にとって不可欠の営業マンの資質を最大限に引き出します。

• ほぼ全業種対応の企画提案型のビジネスモデルの構築が可能になります。
• 事業計画の立案、推進が容易になります。
• 営業、販売促進手法、目標設定が明確になり、活動･行動の志気が高まります。
• 新しいサービス開発手法を獲得できます。
• チームメイキング（組織構築）が可能になります。
• TPOに対応した効果的な営業トークを整備できます。
• 国内全域にビジネスをバックアップするヒューマンネットワークが完成します。

• ジョブシティでは店舗型という優位性と全国ネットワークによって集められた幅広い登録者の中から最適な人材を厳選して企業様に紹介しております。
  また、即戦力となる専門知識を持った転職希望者も常に募集しており、あらゆる求人ニーズにも応えられる努力を致しております。
• 求職者にはヒヤリングやカウンセリングによって年齢や職歴だけでは測れないコミュニケーション能力や精神的な能力を引き出し求人ニーズに最適なマッチングを行ないます。